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P26 “第四章 评标方法及评标标准”中“二、评审方法”-（四）详细评审

5.企业综合实力分………30分

（1）拟投入保安队长年龄要求45岁以下，具有大专（含）以上学历、保安员二级/技师******消防员五级（含）******消防设施操作员五级/初级工以上职业资格证书且为退伍退役军人的得6分。（须满足以上所有条件，否则不计分，应提供人员身份证、学历证书、职业资格证书、退伍证，此人员为供应商在职人员，供应商应提供此人员在投标截止时间前连续三个月的社保缴费证明（或依法可免缴社保证明），以上资料均为复印件。）

（2）供应商拟投入人员中具有大专（含）以上学历、四级或以上《企业人力资源管理师》证书的，且于2022年以来荣获主管单位或党政机关单位颁发的荣誉的，得6分。（须满足以上所有条件，否则不计分，应提供人员身份证、学历证书、企业人力资源管理证书、荣誉证书，此人员为供应商在职人员，供应商应提供此人员在投标截止时间前连续三个月的社保缴费证明（或依法可免缴社保证明），以上资料均为复印件。）

（3）供应商拟投入人员中持有人力资源和社会保障部颁发的保安员二级/技师以上职业资格证书的每一个得3分，满分6分。（应提供人员身份证、证书，此人员为供应商在职人员，供应商应提供此人员在投标截止时间前连续三个月的社保缴费证明（或依法可免缴社保证明），以上资料均为复印件。）

（4）供应商具备有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，每一项得2分，满分6分。（管理体系认证的内容应和本项目的服务需求内容相符，否则不计分。）

（5）供应商2020年以来评价年度的纳税评级：连续4年评定为A级的，得6分；连续3年评定为A级，的得4分；连续2年评定为A级，的得2分；1年评定为A级，的得1******税务局网站截图为准，供应商提供复印件，不提供不得分）。

5.企业综合实力分………26分

（1）拟投入保安队长年龄要求45岁以下，具有大专（含）以上学历、保安员二级/技师******消防员五级（含）******消防设施操作员五级/初级工以上职业资格证书且为退伍退役军人的得5分。（须满足以上所有条件，否则不计分，应提供人员身份证、学历证书、职业资格证书、退伍证，此人员为供应商在职人员，供应商应提供此人员在投标截止时间前连续三个月的社保缴费证明（或依法可免缴社保证明），以上资料均为复印件。）

（2）供应商拟投入管理人员中具有大专（含）以上学历、四级或以上《企业人力资源管理师》证书的，且于2022年以来荣获主管单位或党政机关单位颁发的荣誉的，得3分。（须满足以上所有条件，否则不计分，应提供人员身份证、学历证书、企业人力资源管理证书、荣誉证书，此人员为供应商在职人员，供应商应提供此人员在投标截止时间前连续三个月的社保缴费证明（或依法可免缴社保证明），以上资料均为复印件。）

（3）供应商在2022年4月至今有保安员参与处置突发事件工作经验的，得3分。（应提供参与处置突发事件工作的相关材料）

（4）供应商拟投入管理人员中持有人力资源和社会保障部颁发的保安员二级/技师以上职业资格证书的每一个得3分，满分6分。（应提供人员身份证、证书，此人员为供应商在职人员，供应商应提供此人员在投标截止时间前连续三个月的社保缴费证明（或依法可免缴社保证明），以上资料均为复印件。）

（5）供应商具备有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书的，每一项得1分，满分3分。（管理体系认证的内容应和本项目的服务需求内容相符，否则不计分。）

（6）供应商2020年以来评价年度的纳税评级：连续4年评定为A级的，得6分；连续3年评定为A级，的得4分；连续2年评定为A级，的得2分；1年评定为A级，的得1******税务局网站截图为准，供应商提供复印件，不提供不得分）。

 6.业绩分……………5分

竞标人2022年起至今，具有同类安保服务项目业绩以中标（成交）通知书或合同复印件为准，每有一个得1分，满分5分。（竞标人须提供中标通知书或合同复印件加盖竞标人公章，否则不计分）。

   6.业绩分……………9分

竞标人2022年起至今，具有同类安保服务项目业绩以中标（成交）通知书或合同复印件为准，每有一个得3分，满分9分。（竞标人须提供中标通知书或合同复印件加盖竞标人公章，否则不计分）。